(Junior) Recruiter bij Sjauf

Wij zijn op zoek naar een nieuwe recruitment topper!

Heb jij altijd al in een start-up willen werken? Veel verantwoordelijkheden, divers werk met altijd weer een nieuwe uitdaging om de hoek! Dat is wat Sjauf is. Ben jij sociaal, snel en heb jij een talent voor het werken met mensen? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Wat is Sjauf?

Sjauf is een platform in de logistieke sector waar vraag en aanbod elkaar razendsnel kunnen treffen. In beginsel is Sjauf ontworpen om klanten met chauffeurs in contact te brengen en het mogelijk te maken om een overeenkomst tussen beide partijen tot stand
te brengen. Inmiddels is Sjauf actief in diverse B2C & B2B markten, waaronder vervoer, logistiek, transport en beveiliging.

Uiteraard is het onze ambitie om hier op korte termijn extra markten aan toe te voegen. Immers bieden alle bestaande (logistieke) diensten, waar met nieuwe technologie (digitaal) een toegevoegde waarde gecreeërd kan worden, een potentiële afzetmarkt voor Sjauf.

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Sjauf ga jij samen met ons op zoek naar geschikte kandidaten om de aanbodzijde op ons platform te vergroten om aan de constant groeiende vraag te voldoen én altijd up-to-date te houden. Van de vacatures die jij schrijft tot de intakes en plaatsingen; het recruiten staat van het begin tot het eind onder jouw regie en je krijgt volop vrijheid om jouw eigen beleid te bepalen.

Zo heb je bijvoorbeeld kennismakingsgesprekken met potentiële touringcarchauffeurs bij ons op locatie, schrijf je vacatureteksten voor evenementbeveiligers in samenwerking met onze online marketeer, ga je op vervolggesprek met de kandidaat bij een van de klanten,
en speur je ondertussen LinkedIn en andere kanalen af voor interessante nieuwe aanwinsten. Tevens hou je contact met klanten om te checken hoe de door jouw gevonden aanwinsten presteren. Stromen de aanmeldingen binnen en kunnen wij de vraagzijde nog beter bedienen door jouw ingeschreven aanbodzijde? Dan vieren we dat uiteraard gezellig met z’n 12’en!

Heb je ambitie?

Daar zijn wij dol op! Bij Sjauf krijgt iedereen de kans om door te groeien en krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen tot een ervaren recruiter die op alle vlakken goed presteert.

Wanneer werk ik?

Als junior recruiter bij Sjauf werk je 24-40 uur per week, tijdens de standaard kantoortijden. De lengte van de werkweek is in overleg.

Wat bieden wij?

• Een jaarsalaris van € 24.000 tot € 55.000 (op 40 uur), afhankelijk van jouw
werkervaring, inclusief een zeer aantrekkelijke prestatiebonus;

• Je komt te werken in een jong team bij een razendsnel groeiende start-up;

• Een fantastisch kantoor in hartje Rotterdam;

• De kans om door te groeien tot de senior recruiter en leiding te geven;

• 25 vakantiedagen (richtlijn, fair use policy);

• Etentjes, borrels en erg veel gezelligheid!

Wat vragen wij?

• Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma;

• Je hebt 1-3 jaar relevante werkervaring;

• Enige ervaring met (online) marketing is een pré;

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Hoe solliciteer ik?

Ben jij enthousiast geworden om samen met ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct door een leuke motivatiebrief te sturen samen met je C.V. naar roel@sjauf.nl, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!